课程详情

员工离职时的股权激励纠纷经常会刺激我们的神经。

纠纷往往来源于缺乏明确的股权退出规则,所以,一份完善的股权激励方案理应在这方面做好规定。

首先就需要有一套完善的员工离职股权处理规则。

离职时未达到解锁标准的股票或期权,自动作废。离职时已归属的部分则根据公司的发展阶段设定好是否回购以及回购规则。

最重要的是,要把一切写进协议里。

课程详情课程目录

员工离职时的股权激励纠纷经常会刺激我们的神经。

纠纷往往来源于缺乏明确的股权退出规则,所以,一份完善的股权激励方案理应在这方面做好规定。

首先就需要有一套完善的员工离职股权处理规则。

离职时未达到解锁标准的股票或期权,自动作废。离职时已归属的部分则根据公司的发展阶段设定好是否回购以及回购规则。

最重要的是,要把一切写进协议里。

立即 咨询
富途安逸-关注我们 关注我们 富途安逸公众号:futu-ie 富途安逸公众号
富途安逸-微信咨询 微信咨询 富途安逸小助手微信号:futu_ie 富途安逸小助手
富途安逸-立即咨询