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大部分公司做股权激励,都是从一张Excel表格开始的。这种方式在公司早期由于激励人数少,工具单一,确实够用。

但是随着公司规模越来越大,人员越来越多,股权激励方案会越来越复杂,人工维护就会有非常大的局限,维护成本高、效率低还容易出错。

在如今科技逐渐取代人力的大环境下,一套好用的SaaS系统已经必不可少。

一套合格的ESOP管理系统至少需要包括两部分,一个是公司数据管理系统,一个是员工行权系统。

在系统也搭建好后,我们才能说,你的股权激励计划终于是做好了,当然,这也只是一个开始。

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大部分公司做股权激励,都是从一张Excel表格开始的。这种方式在公司早期由于激励人数少,工具单一,确实够用。

但是随着公司规模越来越大,人员越来越多,股权激励方案会越来越复杂,人工维护就会有非常大的局限,维护成本高、效率低还容易出错。

在如今科技逐渐取代人力的大环境下,一套好用的SaaS系统已经必不可少。

一套合格的ESOP管理系统至少需要包括两部分,一个是公司数据管理系统,一个是员工行权系统。

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