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本节内容主要讲述了公司上市后员工行权的一些影响以及应对办法。

由于早期的员工实现的财富自由,那人心浮躁,人员加速流动的情况时有发生,针对此情况,公司需要持续的股权激励来绑定优秀员工。

此外,行权套现过于集中的话可能引起公司股价下跌,所以控制员工套现的步调也很重要。

最后,上市只是一个阶段性的里程碑,此后的股权激励仍然大有可为。吸引人才不停,则股权激励不止。

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本节内容主要讲述了公司上市后员工行权的一些影响以及应对办法。

由于早期的员工实现的财富自由,那人心浮躁,人员加速流动的情况时有发生,针对此情况,公司需要持续的股权激励来绑定优秀员工。

此外,行权套现过于集中的话可能引起公司股价下跌,所以控制员工套现的步调也很重要。

最后,上市只是一个阶段性的里程碑,此后的股权激励仍然大有可为。吸引人才不停,则股权激励不止。

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