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为什么老板们每天都这么有工作热情,而员工却一直在抱怨996?那是因为,在这份关系中,老板与员工的付出回报率是不对等的。

对公司老板来说,公司发展得好,规模变大,市值增长,带来的是个人身价的倍增。

但对于员工来说,公司发展的好与坏,自己的收入水平也只是随着自身经验的积累、能力的提升而按部就班地缓慢提高,没有什么惊喜。

如何让你的员工跟你一样在乎公司的未来?

一个很好的办法:让员工参与分享公司发展带来的财富蛋糕。

即,让员工成为公司的股东。而这,也就是近几年,我们听得越来越多的那个词,股权激励。

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对公司老板来说,公司发展得好,规模变大,市值增长,带来的是个人身价的倍增。

但对于员工来说,公司发展的好与坏,自己的收入水平也只是随着自身经验的积累、能力的提升而按部就班地缓慢提高,没有什么惊喜。

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